Bei Z Elektronika sind wir davon überzeugt, dass die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens nicht nur davon abhängt, was es produziert, sondern auch davon, wie es arbeitet und handelt.
Wir möchten einen Arbeitsplatz schaffen, an dem Wissen, Zusammenarbeit und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung einen echten Wert darstellen. Gleichzeitig ist es uns wichtig, verantwortungsvoll mit unserer Umwelt umzugehen und die Gemeinschaften in unserem Umfeld im Rahmen unserer Möglichkeiten zu unterstützen.
Der Erfolg eines Elektronikfertigungsunternehmens basiert in erster Linie auf dem Wissen und der Erfahrung seiner Mitarbeiter. Deshalb denken wir langfristig in Bezug auf unsere Mitarbeitenden und legen großen Wert darauf, ihnen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu bieten.
Im Arbeitsalltag setzen wir auf direkte und partnerschaftliche Kommunikation. Das Prinzip der „offenen Tür“ bedeutet für uns, dass sich unsere Mitarbeitenden mit ihren Fragen und Vorschlägen direkt an ihre Führungskräfte wenden können.
Wir fördern die Weiterentwicklung durch Mentoringprogramme, Schulungen und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind überzeugt, dass das Wissen und die Erfahrung eines Unternehmens dann besonders wertvoll sind, wenn sie auch an die nächste Generation weitergegeben werden.
Die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte ist für uns nicht nur wichtig – wir engagieren uns auch aktiv dafür.
Als dualer Ausbildungsbetrieb auf mittlerer und höherer Bildungsebene bieten wir Schülern und Studierenden die Möglichkeit, praktische Berufserfahrung zu sammeln. Darüber hinaus beteiligen wir uns an der Ausbildung an der Universität Pécs im Rahmen des Studienangebots der Dualen Akademie.
Unser Ziel ist es, jungen Menschen nicht nur theoretisches Wissen zu vermitteln, sondern ihnen auch die Möglichkeit zu geben, in einem realen industriellen Umfeld zu erleben, wie ein Unternehmen für Elektronikentwicklung und -fertigung arbeitet.
Nachhaltigkeit bedeutet für uns vor allem, im täglichen Betrieb verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen.
Seit 2021 betreiben wir ein Umweltmanagementsystem gemäß ISO 14001. Im Rahmen dieses Systems überwachen und bewerten wir kontinuierlich die Umweltauswirkungen unserer Tätigkeiten und suchen nach Möglichkeiten, unseren Energieverbrauch, unser Abfallaufkommen und unsere Umweltbelastung zu reduzieren.
Die bei der Produktion entstehenden Abfälle werden getrennt gesammelt, verdichtet und zu Ballen gepresst. Anschließend sorgen wir für ihre ordnungsgemäße Behandlung und – sofern möglich – für ihre Wiederverwertung.
Auch die Energieeffizienz behalten wir kontinuierlich im Blick. Durch die Modernisierung unseres Standorts arbeiten wir Schritt für Schritt daran, Möglichkeiten zur Reduzierung unseres Energieverbrauchs zu erschließen.
Als Elektronikhersteller legen wir großen Wert darauf, unsere Fertigungsprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Abläufe bewusst und verantwortungsvoll zu gestalten.
Wir streben danach, Prozesse zu optimieren, vorhandene Ressourcen sorgfältig einzusetzen und die Auswirkungen unserer Produktion zu reduzieren. Um unsere Arbeitsweise noch effizienter und verantwortungsvoller zu gestalten, suchen wir kontinuierlich nach Möglichkeiten, unsere Fertigungsprozesse weiter zu verbessern.
Verantwortungsvolles Handeln bedeutet für uns auch, Verantwortung für die Menschen zu übernehmen.
Wir legen großen Wert auf faire Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit, den Schutz von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie die Achtung der Menschenrechte.
Im Rahmen unseres gesellschaftlichen Engagements unterstützen wir lokale Gemeinschaften und Sportvereine. Darüber hinaus bieten wir auch Menschen mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit Beschäftigungsmöglichkeiten.
Wir sind nicht der Meinung, dass verantwortungsvolles Handeln einen Punkt erreicht, an dem wir sagen können: „Wir sind fertig.“
Wir suchen kontinuierlich nach Möglichkeiten, unsere Arbeitsweise zu verbessern – bei unseren internen Prozessen, bei der Reduzierung unserer Umweltbelastung, bei der Unterstützung unserer Mitarbeitenden ebenso wie bei der Ausbildung und Förderung des fachlichen Nachwuchses.
Der langfristige Erfolg eines Unternehmens lässt sich nicht nur daran messen, was es heute schafft, sondern auch daran, was es hinterlässt.
